成都管理咨询公司 成都管理咨询公司
会员登录
用户名:
密 码:
  成都管理咨询公司
四川管理咨询公司 管理咨询 成都管理咨询公司 绩效薪酬 四川管理咨询 认证咨询 成都管理咨询 管理培训 四川管理咨询公司 常年顾问 管理实践 道勤论剑 知识库 道勤动态 下载专区 关于道勤
某台资企业管理流程改造咨询项目启动
泸州某大型国有企业集团法人治理项目结案
成都道勤核心顾问参与BPIP项目
佛山试水党政军群全覆盖绩效管理改革 政府该做什么有了民意“指挥棒”-成都管理咨询
2013-12-6 14:53:36    来源:转载    阅读次数:3868 次   
      

    党的十八届三中全会提出,全面深化改革,以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点,并首次提出“推进国家治理体系和治理能力现代化”。这更加坚定了佛山在政府治理路径上的新探索。

 

  记者日前从佛山市绩效办获悉,作为全省绩效管理试点,佛山今年首次试水党政军群全覆盖的绩效管理改革,“瘦身”优化考核项目,彻底打破唯GDP论英雄,引入社会民意参与,探索以打造人民满意政府为目标的“大政府”绩效管理路径。

 

  前日,佛山市市长刘悦伦接受了南方日报的专访,就改革进行了解读。他称,人民满意的政府首先应该是民生政府,其他还包括法治、高效、责任、诚信、廉洁,绩效管理改革让“人民满意政府”有个指挥捧,让政府知道应该做什么,不该做什么,让基层从繁重多头的考核中解放出来,把更多心思用到发展地区经济、搞好社会管理和服务上。

 

  改革制度

 

  94项考核减至11

 

  邀市民企业参与评价

 

  南方日报:党的十八届三中全会决定提出,全面深化改革,以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点。大部制改革等方面,佛山此前一直走在全省前列。对于如何进一步深化行政体制改革,佛山有什么新思考?

 

  刘悦伦:今年,我们把改革指向了绩效管理,这是佛山行政体制改革的又一大措施,也承担着为全省试点的职责。过去各种考核很多,仅省里面对我们的考核项目就有94项,涉及考核指标2297个,还有政府内部由上对下的考核,其中有相当部分考核指标存在重复,造成基层疲于应付。过去的考核是对上不对下,缺少市民的参与、企业的参与,更没把市民满意度当成考核依据。

 

  现在我们将试点工作作为行政管理方式创新的抓手和推手,以提高党和政府执行力与公信力为目的,以绩效考评统筹原有的各种考核为导向,着力构建“三统一”(统一评价组织体系、统一评价技术体系和统一评价结果运用)的绩效管理模式,为广东全面推行政府绩效管理积累经验。

 

  南方日报:每年年底,一些部门就疲于应对各个层级的考核。那改革后会带来怎样的改变?

 

  刘悦伦:通过改革,设计出来整套指标全面注重科学发展,更加注重民生实事。这样一来,绩效管理就成为一根“指挥棒”,政府应该干什么,不应该干什么,都由它来指导。首先,考核指标大幅度精简,省与市的多项考核,总共一起缩减至11项。

 

  第二,过去的考核,更多是让领导满意。现在更多强调客观性,很多发展指标都是客观的东西。还增加了社会评价部分,邀请市民、企业参与评价,考核既对上,又对下。

 

  第三,过去更注重经济指标。改革后,经济指标特别是增长速度的指标所占权重降低,仅占5%。此外,产业升级占12%,科技创新占8%,发展成果占6%,城市升级占8%,环境保护9%,公共服务占10%

 

 

围棋培训  成都围棋培训  四川围棋培训  管理培训  成都管理培训  四川管理培训  管理咨询  成都管理咨询  四川管理咨询  围棋  围棋培训  围棋老师  少儿围棋

 

围棋培训  成都围棋培训  四川围棋培训  管理培训  成都管理培训  川管理培训  管理咨询  成都管理咨询  四川管理咨询  围棋培训  成都围棋培训  四川围棋培训

 

管理培训  成都管理培训  四川管理培训  围棋培训地址  围棋网  成都围棋

 

围棋  智力发展  幼儿教育  智力开发 认证咨询   质量认证  绩效薪酬咨询   常年顾问

 

 

 

 


 
返回上一页  
关于道勤 | 道勤案例 | 道勤通告 | 道勤客户| 加盟道勤 | 留言簿 | 合作伙伴 | 联系道勤 | 信息维护
    联系地址:四川省成都市茶店子西街36号金璐天下2幢2812号   联系电话:028-87685805  传真:028-87685805
      技术支持:道勤管理咨询网络技术部 长帆技术支持  
     成都道勤管理顾问服务有限公司   备案号:蜀ICP备17005899号
      成都管理咨询 成都管理咨询公司 四川管理咨询 成都管理培训 成都认证咨询 成都质量认证