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越来越多的公司开始关注绩效管理，推行绩效考核。
但很少有人知道，绩效的改变意味着什么。
我在一次分享会上问在座的企业家、公司高管：
绩效提高1%，那么公司利润会提高多少？
答案五花八门
他们反问我：你说会提高多少？
让我们来看一下精确的计算：
是不是很神奇？
两项绩效指标只需要提高1%
税后净利润就会得到7%以上的提升！
所以，不要低估绩效管理的威力！
不要小看绩效管理！
绩效管理不能走过场！
绩效管理不能只是为发放绩效工资找理由！
轻咨询，让你的公司提升绩效成为可能！
